Initiation à la Carrière Professionnelle A l’issu de ce cours les étudiants seront capables de : • Assimiler la politique RH (Ressources Humaines) • Comprendre et mise à jour de l’évolution de la gestion des RH • Mieux connaitre les outils de la gestion des RH • Mieux se connaitre en tant que leader de transformation • Faire un bilan réaliste des compétences que sont nécessaires pour jouer un rôle de leader • Reconnaitre et définir le style de leadership qui est propre à chaque étudiant • Créer et développer la coopération au sein de l’équipe de collaborateurs (futurs collègues de travail) • Maximiser les performances de leader • Mieux se connaitre en tant que leader • Se positionner en fonction du style dominant naturel • Avoir les atouts en main pour être un leader motivé et motivant • Etre capable de bien gérer ses émotions et celles des autres

Temps présentiel : 30 heures

Charge de travail étudiant : 75 heures

Méthode(s) d'évaluation : Examen final