Etude de l'évolution des organisations et le développement des pratiques managériales pour s'adapter à cette évolution, le design des organisations et le changement, les théories de l'organisation, la théorie institutionnelle.

Temps présentiel : 35 heures

Charge de travail étudiant : 70 heures

Méthode(s) d'évaluation : Examen final, QCM, Travaux pratiques contrôlés

Référence :
-Gareth Jones, Organizational theory design and change, Pearson Education, 7th edition, 2013 - Henry Mintzberg, Structure in Fives: Designing Effective Organizations, Prentice Hall International Editions, 1992.