017MEDIM2

Médiation et gestion des conflits

Au terme de cette matière, le participant devra : -Acquérir les principes éthiques de la médiation -Acquérir la méthode de la médiation -Acquérir les outils du médiateur -Apprendre à identifier le conflit (source, escalade et conséquences) -Apprendre à résoudre de situations conflictuelles par le processus de médiation


Temps présentiel : 17.5 heures


Charge de travail étudiant : 82.5 heures


Méthode(s) d'évaluation : Participation, Rapport de séminaire


Référence :
Faget Jacques, (2015), Médiations, les ateliers silencieux de la démocratie, France, Eres. Guillaume-Hofnung, Michèle, (2007), La Médiation, France, PUF. Lascoux, Jean-Louis (2007), Pratique de la médiation, France, ESF. Morineau, Jacqueline, (1998), L’esprit de la médiation, France, Eres Morineau, Jacqueline, (2016), La médiation humaniste, France, Eres Six, Jean-François (2003), Les médiateurs, France, Seuil. Ury, William, Brett, Jeanne, Goldberg, Stephen, (2008), Gérer les conflits autrement, France, A2C MEDIAS

Ce cours est proposé dans les diplômes suivants
 Master en relations islamo-chrétiennes